Un blog che include
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Si parla continuamente di pari opportunità, diritti garantiti e inclusione sociale. Tuttavia, quando si passa dai proclami alle misure concrete, la realtà si rivela ben diversa: il diritto al lavoro, in Italia, continua a non essere un diritto per tutti.…
Quando si parla di Legge 68/99, categorie protette, collocamento mirato e posti riservati, sorgono molte domande. Questa guida ti aiuta a capire come funzionano i tuoi diritti e come usare la riserva di legge senza perdere opportunità. 1) Cos’è la…
Perché l’inclusione lavorativa è fondamentale L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità rappresenta un tema centrale per la società contemporanea. Garantire pari opportunità significa non solo abbattere barriere e discriminazioni, ma anche valorizzare le competenze di ogni individuo, creando ambienti di…
Cosa significa pari opportunità Il principio di pari opportunità significa garantire a ogni persona le stesse possibilità di accesso al lavoro e alla crescita professionale. Non si tratta di offrire a tutti la stessa cosa, ma di mettere ciascuno nelle…
🚫 Quando la disabilità diventa un ostacolo “invisibile” all’accesso al lavoro In Italia, se non puoi guidare, molte porte del lavoro restano chiuse. Anche se hai studiato, ti sei abilitata, sei pronta ad aiutare gli altri. Questo vale per tante…
1. Quali agevolazioni prevede la Legge 68/1999? Le agevolazioni si concretizzano tramite conguaglio nelle denunce contributive mensili all’INPS. 2. Quali sono gli obblighi per le aziende? Le aziende con più di 15 dipendenti sono obbligate ad assumere lavoratori appartenenti alle…