FAQ – Inclusione: diritto o concessione?

L’inclusione è un diritto, non una concessione.

Non dipende dalla buona volontà di qualcuno, né da generosità: è un diritto umano fondamentale, riconosciuto dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (CRPD), ratificata dall’Italia con la Legge 18/2009, e dalle normative europee e nazionali sulla non discriminazione.

Cosa significa in pratica

Le persone con disabilità hanno diritto a:

• partecipare pienamente alla vita sociale, culturale, lavorativa e politica
• pari opportunità rispetto agli altri
• accessibilità, accomodamenti ragionevoli e protezione dalla discriminazione

Lo Stato e la società hanno il dovere di rimuovere barriere fisiche, culturali e sociali che impediscono la piena partecipazione.

Perché non è una concessione

Una concessione:

• può essere negata o ritirata
• dipende dalla volontà di altri
• crea disuguaglianza

Un diritto:

• è garantito dalla legge
• non si negozia
• deve essere rispettato sempre

Quando l’inclusione viene trattata come concessione, si rafforza una visione assistenzialista e si nega la pari dignità

Inclusione significa trasformare la società

Non si tratta di “adattare” le persone al sistema, ma di rendere il sistema accessibile:

• ambienti e servizi inclusivi
• politiche e procedure eque
• autonomia e autodeterminazione per tutti

In sintesi

• L’inclusione non è un favore
• L’inclusione non è facoltativa
• L’inclusione è un diritto esigibile

• Non si ringrazia per un diritto

• Non si chiede il permesso di essere inclusi
• Si pretende il rispetto delle leggi e della dignità.

Agisci ora!

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