Un blog che include
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La libertà di muoversi è un diritto La possibilità di muoversi liberamente rappresenta una componente essenziale dell’autonomia e della partecipazione sociale. Per le persone con disabilità, il diritto alla mobilità non significa soltanto potersi spostare, ma avere la possibilità concreta…
C’è una domanda scomoda che dovremmo iniziare a farci davvero: “essere assunti basta per parlare di inclusione?“ Perché un contratto non sempre significa opportunità. E avere una scrivania non significa sentirsi parte di qualcosa. Secondo la prima relazione annuale dell’Autorità…
Ci sono giorni in cui sei in mezzo alla gente… e ti senti completamente invisibile. Non perché tu non ci sia, ma perché nessuno vede davvero cosa stai vivendo. Per molte persone con disabilità motoria — anche senza sedia a…
In ogni epoca le donne hanno dovuto lottare per affermare la propria voce, il proprio valore e il diritto di scegliere. L’empowerment femminile nasce proprio da questa spinta: riconoscere la propria forza, trasformare la fragilità in consapevolezza e costruire libertà…
Quando si parla di accessibilità o inclusione, pensiamo subito a rampe, ascensori e spazi privi di ostacoli. Ma esistono barriere invisibili che non si vedono, eppure condizionano ogni giorno la vita di molte persone. Sono atteggiamenti, linguaggi e convinzioni che…
🚫 Quando la disabilità diventa un ostacolo “invisibile” all’accesso al lavoro In Italia, se non puoi guidare, molte porte del lavoro restano chiuse. Anche se hai studiato, ti sei abilitata, sei pronta ad aiutare gli altri. Questo vale per tante…
Superare ciò che non si vede. Quando si parla di disabilità e inclusione, il pensiero corre subito a rampe, ascensori, autobus accessibili. Ma c’è un’altra categoria di ostacoli, spesso più difficile da rimuovere: le barriere invisibili. Non si toccano, ma…